Een goede jobcoach is een onmisbare schakel voor mensen die ondersteuning nodig hebben bij hun zoektocht naar werk of bij het behouden van een baan. Maar wat maakt nu precies een jobcoach goed?
Een goede jobcoach:
- Luistert actief: Hij of zij neemt de tijd om jouw verhaal te horen, je ambities en zorgen serieus te nemen.
- Stelt de juiste vragen: Een goede jobcoach weet door middel van gerichte vragen jouw kwaliteiten, interesses en belemmeringen helder in beeld te brengen.
- Is oplossingsgericht: In plaats van te focussen op problemen, zoekt een goede jobcoach samen met jou naar oplossingen en mogelijkheden.
- Heeft kennis van de arbeidsmarkt: Hij of zij is op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kan je hierover adviseren.
- Is persoonlijk: Een goede jobcoach past zijn aanpak aan aan jouw individuele situatie en persoonlijkheid.
- Is motiverend: Hij of zij stimuleert je om uit je comfortzone te stappen en je doelen te bereiken.
- Is praktisch: Een goede jobcoach helpt je bij het opstellen van een cv, het voorbereiden op sollicitatiegesprekken en het ontwikkelen van praktische vaardigheden.
- Bouwt een vertrouwensband op: Een goede jobcoach creëert een veilige omgeving waarin je je op je gemak voelt om je kwetsbaar op te stellen.
- Is flexibel: Hij of zij is bereid om zijn aanpak aan te passen als dat nodig is.
- Is resultaatgericht: Een goede jobcoach helpt je om concrete resultaten te behalen.
Kortom, een goede jobcoach is een professionele begeleider die je op maat ondersteunt bij jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Die jobcoach kun je vinden op deze website...