Intervisie is een vorm van intercollegiaal overleg waarbij collega's uit dezelfde of verschillende vakgebieden samenwerken om problemen en vraagstukken op te lossen. Het doel van intervisie is om elkaar te ondersteunen en te adviseren bij professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Tijdens een intervisiebijeenkomst delen de deelnemers hun ervaringen, problemen en vragen met elkaar. De groep stelt vervolgens gerichte vragen om het probleem te verhelderen en zoekt gezamenlijk naar mogelijke oplossingen. De nadruk ligt op het zelflerend vermogen van de groepsleden en op het vermogen om kritisch te reflecteren op de eigen handelwijze. Het is belangrijk dat er binnen de groep een veilige en vertrouwelijke sfeer wordt gecreëerd, waarbij alle deelnemers gelijkwaardig zijn en hun eigen inbreng hebben.
Intervisie kan worden toegepast in verschillende werkvelden, zoals zorg, onderwijs, management en HR. Het is een waardevolle methode om de kwaliteit van het werk te verbeteren, de onderlinge samenwerking te versterken en persoonlijke groei te stimuleren. Door regelmatig intervisiebijeenkomsten te organiseren, kunnen professionals hun vakbekwaamheid en zelfreflectie versterken en zo een positieve bijdrage leveren aan hun organisatie en de maatschappij.