Loopbaancoaching geeft u de kans om via een talentenonderzoek antwoord te krijgen op uw carrièrevragen.
Loopbaancoaching geeft helderheid bij situaties die u kunnen dwingen tot het maken van keuzes zijn bijvoorbeeld, een (interne) reorganisatie, het bereiken van het glazen plafond, nieuwe werkwijzen of functie of herbezinning op de eigen loopbaan. Loopbaancoaching begeleidt u bij het vinden van vragen gedurende uw loopbaan.
Vragen of thema’s die leven bij loopbaancoaching zijn bijvoorbeeld:
- Ben ik toe aan een volgende stap in mijn carrière?
- Hoe maak ik een verantwoorde keuze voor mijn verdere loopbaan?
- Wat zijn mijn sterke en minder sterke kanten en kan ik deze optimaal gebruiken in mijn huidige functie?
- Hoe zet ik mijn kwaliteiten en vaardigheden in en welke kan en wil ik verder ontwikkelen?
- Hoe kan ik mij als leidinggevende profileren?
- Hoe krijg ik meer bezieling in werk en leven?
Resultaten aan het eind van de loopbaancoaching uiten zich onder meer in:
- Het geven van een positieve wending aan uw carrière
- Het verwoorden van uw persoonlijke loopbaanvisie en het
- Omzetten in concrete stappen
- U kunt uzelf profileren en presenteren en uw bijdrage aan de organisatie onder woorden brengen
- U kunt adequaat gebruikmaken van netwerken
- U bent in staat keuzes te maken op de arbeidsmarkt
Bij loopbaancoaching krijgt u de unieke aandacht voor uw carrière!